未來勞工還可另外申請最多六個月的育嬰津貼！！！
但留職停薪請育嬰假，家裡還多了一張吃飯的嘴，生計問題不能不考慮。按勞委會目前的規畫，要把勞保的生育給付，由目前的一個月，延長為三個月，這部分不管有沒有留職停薪都可以領得到，金額則視勞工個人的月投保薪資而定。
此外，勞委會還要修改「就業保險法」，未來申請留職停薪育嬰假的勞工，就可領取最多六個月育嬰津貼；費用擬以目前全部所有勞工保險投保人平均投保薪資半數核發，每個月約13500元左右，由就業保險基金支付，但這部分仍有待11月討論確定，「唯一比較有共識的是，請育嬰假在家的人，不能領得比原來全薪還多，否則對那些沒請假仍上班的人不公平。」勞委會官員表示。
勞委會指出，根據兩性平等的精神，勞工育嬰假的申請不限婦女，男性配偶、未婚者也可申請；如果一個家庭由父母雙方輪流各請二年育嬰假，共四年後，小孩也就可以上幼稚園了。
勞委會綜合規劃處長李來希說，目前因有育嬰假、卻無育嬰津貼，真正申請的勞工非常少，去年僅1989人；統計顯示，未來育嬰假如果有津貼可領，有意願申請的勞工將大幅提升到四成五。
